10. juunil 2021 toimus ettevõttes viienda istungi esimene töötajate esindajate konverents, millest võttis osa 47 töötajate esindajat. Koosolekul osales esimees hr Geng Jizhong.
Koosolek avati riigihümniga. Ametiühingu esimees Tian Lingzhi andis tööaruande pealkirjaga "Perekonna harmoonia ja ettevõtte taaselustamine". Ettevõtte ametiühing on viimastel aastatel olnud pragmaatiline ja uuendusmeelne, täitnud oma kohustusi kohusetundlikult ning edendanud aktiivselt perekultuuri ülesehitamist. Ametiühinguorganisatsioon on läbi viinud mitmeid tegevusi tootmises ja tegevuses osalemise, demokraatliku juhtimise edendamise, töötajate õiguste ja huvide kaitsmise, tööjõu suurendamise, ettevõttekultuuri edendamise ja inimeste teenimise nimel. See töösari on andnud täieliku mängu selle juhtimis- ja teenindusfunktsioonidele, edendanud tõhusalt ettevõtte arengut ning täitnud suure Naipi perekonna soojuse ja jõuga.
Ametiühingu liige Li Xiaoying esitles konverentsil "Viienda töötajate esindaja valimiste olukorra ja kvalifikatsiooni ülevaate aruannet". Ametiühinguliige Tang Li tutvustas konverentsile ametiühinguliikme- ja tööjuhikandidaatide nimekirja ning valimismeetodeid.
15 ametiühingukomisjoni liikmekandidaati esinesid vastavalt kirgliku valimiskõnega. Töötajate esindajad valisid salajasel hääletusel edukalt uue ametiühingukomisjoni ja uued töötajad.
Uue ametiühingukomitee nimel kõneles vastvalitud ametiühinguliige Tang Li, kes ütles, et edaspidi viib ta kohusetundlikult ellu ettevõtte strateegilisi eesmärke, täidab kohusetundlikult erinevaid ametiühingukohustusi, kannab edasi ennastsalgava pühendumise vaimu. , tõeotsingud, teedrajavad ja uuendusmeelsed ning tehke ühtsena koostööd Tehke koos, et ettevõtteid ja töötajaid hästi teenindada.
Esimees hr Geng Jizhong pidas tähtsa kõne. Ta tõi välja: Ettevõte on nagu laev, mis sõidab turumajanduse tormilistes lainetes. Kui see tahab olla stabiilne ja jõukas, peavad kõik laevas viibivad inimesed tegema koostööd, et tohutute lainete mõjule vastu seista ja edu teisele poole jõuda. Loodame, et kõik töötajad on rahuajal ohtudeks valmis, peavad silmas korporatiivset vaimsust "täpsus, koostöö, ausus ja ettevõtlikkus", on piisavalt julged, et võtta kohustusi, olla koostööaldis ja sõbralikud, püüdlema tipptaseme poole, ja pöörake tähelepanu kvaliteedile. Kogu töö peab algama kasutajate jaoks väärtuse loomisest ja saavutama erakordseid saavutusi tavalistel ametikohtadel. Saavutused ja eneseväärtuse mõistmine kasutajatele väärtuse loomisel. Loodetavasti hakkab uus ametiühingukomisjon täitma head rolli ametiühinguorganisatsioonide sillana, püüdma uuendada ametiühingutegevuse kandjat, rikastama ametiühingutegevuse sisu, kasvatama gruppi teadmistepõhiseid, tehnilisi ja uuenduslikud ja kvaliteetsed töötajad ning ehitada NEP usaldusväärseks organisatsiooniks, töötajate koduks, mis on aktiivne töö, millel on ilmsed mõjud ja mida töötajad usaldavad ning mis annab uue panuse ettevõtte arengusse.
Postitusaeg: juuni-11-2021