3. juuli 2022 hommikul korraldas ja pidas NEP Co., Ltd. 2022. aasta poolaasta operatiivtöö koosoleku, et selgitada välja ja teha kokkuvõte esimese poolaasta tööolukordadest ning uurida ja rakendada peamisi ülesandeid aasta teisel poolel.Koosolekul osalesid ettevõtte tasemest kõrgemad juhid.
Koosolekul koostas peadirektor pr Zhou Hong poolaasta tööaruande, mis võttis kokku üldise tegevuse olukorra esimesel poolaastal ja paigutas peamised ülesanded aasta teisel poolel.Ta tõi välja, et juhatuse korrektsel juhtimisel ja kõigi töötajate ühisel jõul kasvasid ettevõtte erinevad näitajad esimesel poolaastal võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.Majanduslanguse survel pöördusid esimese poolaasta tellimused turutrendi ja tugevnesid, jõudes rekordilisele tasemele.Saavutused on raskelt saavutatud ja aasta teisel poolel tuleb veel rohkem pingutada.Kõik juhid peavad järgima eesmärgile orienteeritust, keskenduma põhiülesannetele, viimistlema rakendusplaane, korvama puudujääke ja tugevusi ja nõrkusi, vastama väljakutsetele suurema motivatsiooni ja maalähedasema stiiliga ning andma endast kõik, et saavutada aastaeesmärgid.
Seejärel pidasid iga sektori direktorid, osakonnajuhatajad ja juhendajad läbi eriettekandeid ja tuliseid arutelusid aasta teisel poolel tööprioriteetide elluviimise üle oma ülesannetest lähtuvate tööplaanide ja meetmete osas.
Esimees hr Geng Jizhong pidas kõne.Ta kinnitas täielikult juhtkonna pragmaatilist ja tõhusat stiili ja saavutusi ning avaldas tänu kõigile töötajatele nende raske töö eest.
Hr Geng märkis: Ettevõte on veepumpade tööstusest kinni pidanud peaaegu kaks aastakümmet ja on otsustanud roheliste vedelike tehnoloogia abil inimkonnale kasu tuua.Tema missiooniks on alati olnud luua väärtust kasutajatele, õnne töötajatele, kasumit aktsionäridele ja rikkust ühiskonnale.Kõik töötajad peavad järgima ettevõtte strateegiat Tegevused peaksid olema ühtsed eesmärkidega, tugevdama lahjat mõtlemist ja käsitöövaimu ning julgema võtta sotsiaalseid kohustusi.Peaksime lähtuma reaalsusest, seisma silmitsi probleemidega, jätkama täiustamist, austama terviklikkust ja tegema uuendusi, et ettevõte kestaks igavesti.
Hr Geng rõhutas lõpuks: tagasihoidlikkusest tuleb kasu, kuid täius toob kahju.Me ei tohiks saavutustega rahul olla ning peame olema tagasihoidlikud ja kaalutletud.Niikaua kui kõik Nipi inimesed töötavad koos, jätkavad kõvasti tööd ja pingutavad lakkamatult, on Nipi aktsiatel paljutõotav tulevik.
Pärastlõunal viis ettevõte läbi meeskonna loomise tegevusi.Tarkuse ja lõbusa meeskonnaarendustegevuse käigus vabastasid kõik väsimusest, suurendasid tundeid ja ühtekuuluvust ning said palju õnne.
Postitusaeg: juuli-04-2022